Opleiding en werk

Werk

  • UWV
    Werkwijzer Poortwachter

    1e spoor

    In het 1e spoor wordt onderzocht of er voor de werknemer passende arbeid binnen het bedrijf van de huidige werkgever is. Dit kan de huidige functie zijn of een andere beschikbare functie.
    De verzuimbegeleiding 1e spoor is een onderdeel van het re-integratiedossier en kan eventueel gelijktijdig met een 2e spoor worden ingezet.
     
    In het 1e spoor kan worden gekeken naar:

    • Aanpassen werkplek
    • Aanpassen functie
    • Gedeeltelijke werkhervatting
    • Andere werktijden

    Bovengenoemde punten moeten duidelijk terugkomen in het 'Plan van Aanpak' en de bijstellingen hiervan. Hierin staat duidelijk wat de mogelijkheden van de werknemer zijn. Zo is voor het UWV duidelijk wat er is gedaan aan de re-integratie.

    2e spoor

    Als in het 1e spoor duidelijk wordt dat een zieke werknemer niet meer bij de huidige werkgever aan de slag kan, dient het 2e spoor te worden opgestart. Dit moet duidelijk terugkomen in het re-integratiedossier. Een arbeidsdeskundige of bedrijfsarts kan aangeven of het nodig is om een 2e spoortraject te starten.

  • Holos Cura. www.holoscura.nl Re-integratie in het 1e en 2e spoor en we voeren Neuropsychologisch Onderzoek (NPO) en Mentaal Duurbelastbaarheidsonderzoeken uit.

 

Opleidingen

• Expertisecentrum handicap + studie 
• REA Collega Nederland
• ROC thuisstudies

• Thuisstudies van Laudius.nl/a-z-alle-cursussen

• Passsend onderwijs

Mogelijk ook interessant:

*) Tips over solliciteren met een beperking: 
https://cvster.nl/blog/Solliciteren-met-een-beperking.


*) Tips over financiële tegemoetkoming:
https://bieb.knab.nl/ondernemen/starten-met-een-arbeidsbeperking-financiële-tegemoetkomingen
Mensen die ondanks hun lichamelijke beperking door hersenletsel graag een eigen onderneming opzetten, kunnen bij KNAB een overzicht vinden van financiële tegemoetkomingen, hoe deze worden aangevraagd en de voorwaarden hiervan.